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李主任和他的团队
时间:2018-12-10打印本文
      在我们新疆东盛祥这个大家庭里,制浆车间的李主任和他带领的团队,给大家的印象就是——他是个踏实能干的车间领导,他所带领的制浆车间是一个团结和谐的团队。
     不知道别人如何评价李主任,但从我与他平时的接触工作中,踏实就是他给我的第一印象。只要是交待给他的工作,无论是什么工作,他都会认真对待,并且从无怨言,似乎在他的字典里,对待每项工作的态度永远就是要认认真真、实实在在地做好。
      记得前段时间,我们东盛祥正在齐心协力对生产的T纸进行调试,刚开始生产出的T纸一些指标达不到要求,于是我们就只是围着纸机在找问题,但是请来的专家一下子找到了问题的根源:原来T纸质量的好坏与制浆有着密不可分的联系,从制浆抓起才是我们需要解决的问题所在,然而 这是大家都曾经忽略掉的工作重心之一。
      那段时间与李主任接触的时间比较多,当车间需要改产和调整原料时,李主任二话不说,就跟原料部做好沟通协调,并要求班组做好原料一些指标的跟踪监督工作。对浆料方面需要做的几项检测,因车间没有配备专职化验员,李主任就安排班上的DCS操作人员利用平时工作间隙主动承担起来。这些琐碎的工作,被这几个平时很少接触化验工作的大男人做的是有板有眼,对各种需要检测的白水浓度、成浆浓度,他们都认真进行检测。刚开始他们还笑着说,这些活儿就不是男人干的,然而经过李彦喜、马铭付他们一段时间的的检测,其工作娴熟程度一点儿也不亚于我们的女同事。对各成浆湿重和叩解度的检测也是做到了不厌其烦,并且对每项检测的数据认真做好记录。正应了那句话,简单的事情重复做,重复的事情用心做,这些数据可能不会一下子给我们的生产工作带来指导性的改变,但是要把这些工作持续做好却是需要良好的责任感和道德素养。
      冬天,制浆车间的工作环境最大的特点就是——冰火两重天,制浆楼上工作的同事要经受住湿热难耐的环境带来的不适,拣选人员要耐得住室外寒风刺骨的“考验”。制浆车间的大多同事平时工作就要不断地在两个截然不同的工作环境中来回转场,同事们工作之余都笑称:“热能把人热得大汗淋漓,冷能把人冻得直流鼻涕。”虽然这些极端的工作环境给大家带来了种种不适,但并不能磨灭制浆车间员工踏踏实实、任劳任怨的工作作风,他们心中只有一个信念,就是要将自己的工作做好,给生产提供优质的浆料。
      东盛还有很多像李主任和他的团队一样在自己的岗位上踏实能干、任劳任怨的员工,他们陪伴东盛从一个作坊式小工厂一步步发展到今天,他们将自己最美好的青春年华奉献给了东盛,使东盛能够茁壮成长!            新疆公司 钱迎革
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